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給与計算代行のメリットは、毎月の複雑な給与計算関連業務に社員が時間を費やすことがなくなり、本来の業務の効率化に繋がることである。また法改正などによる正確な情報にも即対応していること、そして定期的にアップデートが必要な計算用ソフトの料金が不要になること、給与計算担当社員分の人件費を削減できると共に、給与に関する情報流出の防止になること、などもあげられ、給与　代行のアウトソーシング化は、急速に増加傾向にある。